人材育成

仕事を通した人材育成が自ずと組織の強みと地域貢献へ繋がっていく

社員個々人が単独プレーに集中し組織として連携していない場合、無意識にお互いがお互いの良さを消してしまうことも少なくありません。そこでチーム営業を取り入れ組織力を向上させることで、社員それぞれの強みや知識を共有し、個性を活かすことで会社全体の業績UPにも繋がります。

また、地域貢献という点においては、日々地域の方へ質の高い自社商品・サービを提供することや、身近な施設への無償提供などといった貢献活動を通し、社員自身が「会社への誇り」を感じられるということも結果的に組織の強みや人材形成へと繋がっています。

SDGs

（持続可能な開発目標）

パートナーへの取り組み

SDGs（エスディージーズ）とは、2015年に国連サミットで定められた「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことです。持続可能なより良い世界へ向けた、17個のゴールが設けられており、貧困・飢餓ゼロ・ジェンダー平等の実現・気候変動対策など、解決すべきさまざまな社会課題が掲げられ、2030年までにSDGsを達成できるよう、世界各国が取り組んでいます。

その中でも、ゴール12の「つくる責任 つかう責任」は、大量生産・大量消費から脱却し、人や環境にやさしい持続可能な消費生産パターンを実現するために設けられた枠組みです。ゴール12を形成する具体的な11の項目には、資源の効率的な利用、廃棄物の発生防止・削減などが挙げられ、食品産業にも関わりの深い食品ロスも取り上げられています。